Todos los Trabajos
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PCA/NA/CNA–Únase a nuestro equipo de atención compasiva | Pago semanal y horas flexibles Chesapeake

PCA/NA/CNA–Únase a nuestro equipo de atención compasiva | Pago semanal y horas flexibles

Medio tiempo • Chesapeake
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
🌸 Se buscan cuidadores – Bring Compassion Home 🌸

Únase a Life's At Home Care: donde cada visita es importante

¿Estás listo para tener un impacto significativo, un cliente a la vez? En Life's At Home Care, creemos que el cuidado es más que un trabajo, es una vocación. Brindamos atención domiciliaria no médica centrada en el corazón que brinda dignidad a las personas mayores y tranquilidad a sus familias.

Estamos contratando cuidadores confiables y compasivos para que se unan a nuestro creciente equipo. Ya sea que sea un CNA experimentado o un PCA recién certificado listo para marcar la diferencia, Nos encantaría conocerte.

💵 Tasas de pago competitivas

  • PCA: $ 15.00 / hora

  • Asistente de enfermería: $ 15.50 / hora

  • CNA: $ 16.50 / hora
    ✔️ ¡Gane $ 0.50 adicionales / hora después de completar nuestra capacitación paga!

🌟 Lo que harás

  • Ofrecer compañía y apoyo emocional

  • Ayudar con bañarse, arreglarse, ir al baño, alimentarse

  • Manejar tareas domésticas y de lavandería ligeras

  • Preparar comidas sencillas y nutritivas

  • Proporcionar recordatorios de medicamentos

  • Usa técnicas amigables con la demencia (¡te entrenaremos!)

  • Brindar atención confiable y consistente que apoye a las familias

✅ Lo que estamos buscando

  • Certificación PCA o CNA (requerida)

  • Transporte confiable y licencia de conducir válida

  • Naturaleza compasiva, paciente y respetuosa

  • Comunicación sólida y capacidad para seguir planes de atención

  • Claro Verificación de antecedentes

💙 ¿Por qué elegir Life's At Home Care?

  • 💵 Pago semanal : ingresos confiables, todos los viernes

  • ⏰ Horarios flexibles : turnos que se adaptan a su vida

  • 🎓 Capacitación pagada y educación continua : siga creciendo

  • 🎁 Bonificaciones e incentivos : recompensamos la excelencia

  • 🧤 EPI proporcionado : la seguridad es siempre una prioridad

  • 🛡️ Cobertura de seguro completo : compensación laboral y responsabilidad civil

  • 💼 Empleo W-2 : sin sorpresas confusas de la temporada de impuestos

🌼 Cuidado con propósito

Este trabajo es más que tareas: se trata de presentarse para alguien que realmente te necesita. Si usted es alguien que lidera con corazón y se muestra con integridad, queremos darle la bienvenida a nuestra familia de atención.

📩 Aplica hoy

Envíe su currículum y un breve mensaje sobre por qué el cuidado le habla.
Creemos días mejores, juntos.
Compensación: $15.00 - $16.50 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500 000 puestos de trabajo más para 2024. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50 % y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26 % hasta 2024, en comparación con solo un 6,5 % en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a personas mayores y personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72.000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)