Coordinador de Cuidados LPN/RN Waterloo

Coordinador de Cuidados LPN/RN

Tiempo completo • Waterloo
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Right at Home Waterloo busca un Coordinador de Cuidados para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Atención es responsable de desarrollar y gestionar el plan de atención al cliente; crear experiencias extraordinarias para los clientes; y comunicarse con clientes, familias, asistentes y fuentes de derivación. Desempeña un papel fundamental en la interacción con clientes y familias para garantizar que se proporcione una atención segura, adecuada y significativa. Actúa como mentor de los cuidadores y apoya su prestación de cuidados. Mantiene siempre una actitud calmada y positiva y puede
Multitarea efectiva en un entorno de oficina de alto funcionamiento. Las competencias clave para un Coordinador de Cuidados son Comunicación Verbal, Carisma, Enfoque en el Cliente, Toma de Decisiones/Juicio, Organización, Pasión,
Escucha, ingenio y gestión de conflictos.

FUNCIONES ESENCIALES PARA EL COORDINADOR DE CUIDADOS

COMUNICACIÓN VERBAL
  • Realiza consultas con clientes y familias y identifica las necesidades, rutinas y preferencias del cliente y la familia relacionadas con su plan de cuidados.
  • Comunica eficazmente el plan de atención con clientes, familias, cuidadores y colabora con el Gestor Clínico.
  • Asegúrate de que clientes, familias, personal de oficina y asistentes tengan la información necesaria para crear experiencias extraordinarias para los clientes.
  • Apoya al Gestor de Programación para que empareje a los cuidadores adecuados con los clientes y a los actualice de forma oportuna sobre cambios de horario u otras actualizaciones
ENFOQUE EN EL CLIENTE
  • Participa en el programa de Satisfacción del Cliente.
  • Identifica e informa de oportunidades para mejorar la experiencia del cliente.
  • Actúa como coordinador de guardia de forma rotativa junto con otros miembros del personal de la oficina.
  • Realiza llamadas de calidad para los clientes y proporciona seguimiento según sea necesario a familiares, cuidadores y otros.
  • Trabaja para asegurar las reseñas de Google de clientes y/o sus familias para la página de negocio de Google de RaH
ESCUCHANDO
  • Escucha activamente y se comunica con clientes nuevos y existentes, familiares, asistentes y fuentes de derivación para garantizar que se preste el servicio de la más alta calidad.
  • Reconoce, gestiona e investiga las quejas de clientes y/o familiares y completa la documentación correspondiente en un plazo de 48 horas.
  • Escucha activamente y se comunica con las preocupaciones de los cuidadores, estableciendo buenas relaciones con el objetivo de retener al personal actual de atención.
TOMA DE DECISIONES/JUICIO
  • Mantiene la calma y ofrece una guía sólida durante emergencias.
  • Realiza comprobaciones de seguridad en casa.
  • Ayuda a las familias a entender cómo los cambios en su condición afectan las necesidades de cuidado de sus seres queridos.
  • Garantiza una buena compatibilidad entre cliente y cuidador.
  • Realiza visitas de supervisión de cuidadores y encuentros iniciales con los asistentes.
  • Participa, mediante comunicación directa con los cuidadores, en revisiones de desempeño, despidos, pruebas y asesoramiento laboral de cuidadores, cumpliendo con las políticas de la agencia según se solicite.
  • Se adhiere y demuestra los valores fundamentales de la empresa: defensa, fiabilidad, adaptabilidad, profesionalidad y compasión
ORGANIZACIÓN
  • Mantiene registros completos, precisos y puntuales de los clientes en WellSky.
  • Utiliza etiquetas adecuadamente en WellSky para la recogida y la elaboración de informes de datos.
  • Completa la documentación en WellSky relativa a quejas, informes de incidentes y visitas de supervisión.
  • Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables y de las políticas y procedimientos de la agencia.
  • Participa en la orientación y formación para nuevos cuidadores.
  • Proporcionar formación en delegación de enfermería durante la incorporación de nuevos empleados, así como en el campo, según las necesidades de los clientes.
  • Ofrecer formación continua y mentoría a los cuidadores, participar en ferias de habilidades anuales.
  • Colabora con otros empleados de la oficina para completar tareas que aumenten el número de clientes y cuidadores.
PASIÓN
  • Educa a clientes, familias, fuentes de derivación y asistentes sobre la importancia y el poder de una atención centrada en la persona y amiga de la edad.
  • Representa la agencia en la comunidad asistiendo a ferias y oportunidades de networking cuando sea necesario.
  • Demuestra entusiasmo, carisma, entusiasmo y una actitud positiva de "puedo" para crear una experiencia extraordinaria para el cliente.
SIMPATÍA
  • Realiza visitas introductorias y complementarias al cliente según sea necesario.
  • Mentoriza a los cuidadores y comunica positivamente oportunidades para mejorar la experiencia del cliente.
  • Minimiza la rotación de cuidadores mediante una mentoría eficaz, la construcción de relaciones y habilidades de comunicación con los cuidadores asignados.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
  • Comprende las fuentes naturales de conflicto relacionadas con el cuidado dentro de las familias y luego actúa para prevenir o suavizar el conflicto.
  • Cuando surge un conflicto, se trabaja eficazmente a través del conflicto hasta su resultado óptimo.
  • No suprime, ignora ni niega el conflicto, sino que busca actuar como mediador.
INGENIO
  • Busca y aprovecha oportunidades, va más allá del "llamado del deber" y busca apasionadamente formas de superar barreras para mejorar la experiencia del cliente.
  • Toma medidas proactivas para reestimular y mejorar proyectos relacionados con la experiencia del cliente.
  • Otras funciones generales de oficina y administrativas.
  • Otras funciones asignadas por el Propietario, el Director Clínico y el Director Ejecutivo.
EDUCACIÓN/ HABILIDADES/ CAPACIDADES/ DISPONIBILIDAD
  • Se requiere licencia de Enfermero Profesional Licenciado o Enfermero Titulado.
  • Habilidades básicas de oficina e informática y habilidades organizativas.
  • Excelentes habilidades en relaciones interpersonales. Excelentes habilidades telefónicas.
  • Tener un permiso de conducir válido y uso del automóvil asegurado.
  • Conocimiento de la terminología médica común. Y se prefiere experiencia en atención domiciliaria.
  • Capaz de trabajar de forma independiente, demostrando buen juicio.
  • Lee, escribe, habla y entiende inglés según sea necesario para el trabajo.
  • Estar disponible según sea necesario para guardias fuera del horario habitual de oficina
ENTORNO DE TRABAJO
  • Trabaja principalmente fuera de la oficina.
  • Viajes necesarios para formación de campo, visitas de supervisión, marketing, visitas a clientes, etc
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS PARA COORDINADOR DE CUIDADOS
  • Puesto asalariado con salario competitivo basado en la experiencia
  • PTO
  • Festivos pagados
  • Seguro de salud
  • Plan de Ahorro
  • Pago el mismo día con Tapcheck
  • Formación y desarrollo continuos remunerados, oportunidades de crecimiento
  • ¡Reconocimiento, celebraciones y grandes interacciones en equipo!
IND123
Compensación: 35,00 $ - 45,00 $ la hora




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