Cuidador a tiempo parcial Kent City

Cuidador a tiempo parcial

Medio tiempo • Kent City
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿Quieres realmente marcar la diferencia en la vida de alguien, desde la comodidad y seguridad de su hogar?

Si eres una persona cariñosa y compasiva que disfruta apoyando a personas mayores o adultos y ayudándoles a mantenerse independientes, nos encantaría conocerte. En Right at Home, no solo contratamos cuidadores: damos la bienvenida a personas que realmente se preocupan y quieren formar parte de algo significativo. Ofrecemos un salario competitivo, con oportunidades para ganar más basándonos en la experiencia, especialmente en el cuidado de la memoria.

Actualmente estamos contratando cuidadores en Kent City, MI para puestos a tiempo parcial y completo (esto no es un puesto PRN). Tanto si prefieres las mañanas, las tardes, las noches o las noches, trabajaremos contigo para encontrar un horario que se adapte a tu vida.

✨ Por qué te encantará formar parte de nuestro equipo:

  • Horario flexible que funcione para ti
  • Aumentos salariales anuales
  • Oportunidades para ganar más con turnos de emergencia
  • Formación remunerada (presencial y online) para que te sientas seguro y apoyado
  • Programas de reconocimiento, bonificaciones y "Miembro del Equipo del Mes"
  • Tiempo de viaje pagado + reembolso de kilometraje
  • Oportunidades de crecimiento y promoción
  • Acceso total a EPI para mantenerte seguro
  • Beneficios sanitarios

✨ Lo que harás:
Cada día es un poco diferente, pero tu impacto siempre es significativo.

Compañía
Alegrarás el día de alguien: con conversaciones, actividades, tareas ligeras de la casa, hacer recados o acompañarle a las citas. También ayudarás con los recordatorios de medicación.

Cuidado personal
Apoya a los clientes con necesidades diarias como la preparación de comidas, el baño, el aseo, la movilidad y el ejercicio suave, siempre con dignidad y respeto. Nos aseguramos de que estés preparado con un plan de cuidados claro y todos los detalles que necesitas, para que puedas sentirte seguro en cada turno.

Cuidado y Comunicación
Permanecerás en contacto con nuestro equipo de consulta que te apoya, compartiendo actualizaciones para que podamos seguir ofreciendo la mejor atención posible, tanto para nuestros clientes como para sus familias. Nos aseguramos de que la comunicación sea clara de turno en turno, para que siempre te sientas apoyado y preparado para el éxito.

✨ Lo que buscamos:

  • Al menos 6 meses de experiencia cuidando a un mayor o adulto
  • Un corazón bondadoso y una compasión genuina
  • Buena comunicación y fiabilidad
  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes y un control de drogas
  • Permiso de conducir válido, seguro y transporte fiable

💡 ¿No hay certificación? No hay problema. Aunque las credenciales de CNA o HHA son un plus (y conllevan un salario más alto), no son obligatorias; valoramos mucho tu experiencia.

En Right at Home, eres más que un cuidador: formas parte de un equipo que realmente se preocupa.

Solicita hoy y empieza a marcar la diferencia cada día.

Compensación: 17,00 $ - 19,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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