Reclutador / Coordinador de Selección
Tiempo completo • Garland
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Resumen de la empresa
En 1980, Homewatch CareGivers estableció su misión de preservar la dignidad, proteger la independencia y proporcionar tranquilidad a nuestros clientes y sus seres queridos proporcionando una atención domiciliaria excepcional. Al ofrecer servicios de cuidado de alta calidad, Homewatch CareGivers ayuda a mejorar la calidad de vida de quienes viven en nuestras comunidades, además de ofrecer oportunidades laborales significativas. Ofrecemos a los empleados una cultura familiar sólida y formación profesional y acreditada que aborda cuestiones relevantes de salud y bienestar. Homewatch CareGivers da la bienvenida a personas en nuestra familia que están deseando aprender continuamente para atender mejor las necesidades cambiantes de los clientes y que demuestran pasión por conectar a las personas con los servicios de calidad que merecen.
Para más información sobre la empresa y nuestros servicios, por favor visite nuestra página web:
Rol: El Reclutador / Coordinador de Programación es responsable de liderar nuestro esfuerzo de reclutamiento, identificando, entrevistando, seleccionando y contratando cuidadores, Auxiliares de Enfermería Certificados (CNA) y Auxiliares de Salud a Domicilio. Esta persona clave desarrollará planes de reclutamiento locales, empleará estrategias de búsqueda de candidatos, creará e implementará nuevas tácticas de reclutamiento y gestionará los horarios semanales de cuidadores/clientes para asegurar que todos los turnos estén cubiertos adecuadamente.
Alcance del puesto: Reportes al Administrador y/o Director de Operaciones
Responsabilidades principales
· Trabajar con el equipo directivo para crear e implementar una plataforma de reclutamiento a gran escala que incluya anuncios de empleo en línea e impresos, ferias de empleo y programas continuos de colocación universitaria.
· Investiga, recomienda y desarrolla fuentes para reclutar nuevos candidatos
· Utiliza herramientas de reclutamiento online para identificar y atraer candidatos, aprovecha Internet para el reclutamiento, incluyendo redes sociales y sitios de networking profesional.
· Publica ofertas de empleo en anuncios de periódicos, en línea, en organizaciones profesionales e instituciones educativas.
· Desarrolla un grupo de candidatos cualificados mientras construye una red amplia para identificar y atraer a los candidatos calificados.
· Haz un seguimiento e informe de nuevas solicitudes de candidatos, nuevas contrataciones y la eficacia de las fuentes de reclutamiento a través de Care+
· Realiza preselección y entrevistas de empleo. Contratar nuevos empleados, completar verificaciones de antecedentes, referencias y documentación para nuevos empleados.
· Gestionar la colocación de anuncios
· Gestionar portales de empleo/plataformas
· Cuidado dirigido por todos los cuidadores.
· Desarrollar y gestionar las relaciones con los colegios
· Preparar y presentar presentaciones escolares
· Mantener la base de datos de contactos de los cuidadores
· Mantener plataformas digitales para boletines y otros mensajes
· Gestionar los presupuestos de reclutamiento según lo indicado por el propietario
· Capacidad para completar llamadas en frío según sea necesario
· Métricas de seguimiento e informe
· Redacta y revisa ofertas de empleo
· Revisa llamadas grabadas de admisión de los cuidadores
· Proporcionar formación sobre la admisión de cuidadores
· Realizar entrevistas telefónicas
· Asiste a eventos del sector
· Programación de entrevistas de trabajo y asistencia en el proceso de entrevistas
· Recopilación de información laboral y fiscal
· Asegurar que se completen las comprobaciones de antecedentes y referencias
· Preparación de los archivos de nuevos empleados
· Actuar como persona de contacto para todas las preguntas sobre nuevos empleados
· Mantenimiento del sistema informático mediante la actualización e introducción de datos
· Responsable de desarrollar y mantener los horarios de los empleados de la empresa, todos ellos con turnos flexibles.
· Programar los compromisos con los cuidadores y contactar directamente con los clientes respecto a horarios y cambios en esos horarios.
· Desarrolla el conocimiento sobre la disponibilidad y el nivel de habilidad de cada miembro para emparejarlos adecuadamente con los clientes.
-Cumplir todos los criterios especificados para un cuidador, ya que el puesto puede requerir sustituir al cuidador en algunas circunstancias
- Capaz de evaluar las habilidades, personalidades e intereses de los cuidadores de forma suficiente para aportar opiniones sobre buenas coincidencias entre clientes y cuidadors
-Demostrar profesionalidad y capacidad de respuesta con posibles clientes y otros que puedan comunicarse con la agencia
- Emparejar los horarios de los clientes con cuidadores compatibles
-Asegurando que el horario esté actualizado y actualizado en cada momento
-Actividades administrativas y administrativas según lo indicado
-Introducción de información en sistemas informáticos
-Apoyar y asistir al resto del personal de oficina según sea necesario
-Sustituye a los cuidadores cuando no haya nadie más disponible
-Responsabilidades de guardia
-Cualquier otra obligación solicitada para mantener las operaciones del negocio, incluidas las tareas de cuidado
-Debe superar todas las pruebas de antecedentes con resultados satisfactorios
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas
· Se requiere uno o dos años de experiencia en recursos humanos y/o reclutamiento. Se prefiere tener experiencia en reclutamiento sanitario
· Habilidades probadas en búsqueda de candidatos y construcción de relaciones
· Experiencia con Microsoft Word, Excel y Outlook
· Capacidad para viajar a reuniones de reclutamiento, visitas a universidades, ferias de empleo y mantener un horario laboral flexible para participar en eventos de reclutamiento.
· Capaz de comunicarse eficazmente con los posibles empleados y el equipo directivo.
· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: oral, conversacional, telefónica y escrita
· IMPRESCINDIBLE: ¡Optimista, positiva, que construya relaciones, extrovertida y actitud de 'puedo'!
Requisitos físicos:
1. Capaz de trabajar una media de 40 horas semanales.
2. Capaz de doblarse, trepar, agacharse y mantenerse de pie una media de 5 horas al día.
3. Capaz de levantar entre 20 y 30 libras.
4. Capaz de usar las herramientas necesarias para el trabajo.
5. Capaz de comunicarse eficazmente.
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y quienes se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y el personal de la oficina también tengan confianza y estén capacitados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que pueda necesitar para mantenerse al día con la certificación y licenciatura de cuidador. Cuanto más preparado esté, más seguro se sentirá en su trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicho franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Somos diferentes
Trabajamos con nuestros cuidadores compasivos para crear un entorno de apoyo en el que tanto los clientes como los cuidadores prosperen. Los clientes pueden experimentar soledad, desamparo y aburrimiento y esto puede obstaculizar la atención. Valoramos conocer profundamente a nuestros clientes y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se construyen al conectar a los cuidadores con clientes que tienen intereses comunes.
Empoderarlo con tecnología; ¡No más papeleo!
Nuestra tecnología te permite tener la información a tu alcance y eliminar el papeleo extra. Sabemos que su tiempo es importante. Podrá utilizar nuestra aplicación para cuidadores para gestionar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar impacta directamente en el progreso de la atención del cliente y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le brinda las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que ha recibido con anticipación. Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Habla tú. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa, los ojos y los oídos en los hogares de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ve y escucha ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que respeten el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ya sea que desee un horario constante, de tiempo completo o unos pocos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.