Responsable de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Garland
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Resumen de la empresa
En 1980, Homewatch CareGivers estableció su misión de preservar la dignidad, proteger la independencia y proporcionar tranquilidad a nuestros clientes y sus seres queridos proporcionando una atención domiciliaria excepcional. Al ofrecer servicios de cuidado de alta calidad, Homewatch CareGivers ayuda a mejorar la calidad de vida de quienes viven en nuestras comunidades, además de ofrecer oportunidades laborales significativas. Ofrecemos a los empleados una cultura familiar sólida y formación profesional y acreditada que aborda cuestiones relevantes de salud y bienestar. Homewatch CareGivers da la bienvenida a personas en nuestra familia que están deseando aprender continuamente para atender mejor las necesidades cambiantes de los clientes y que demuestran pasión por conectar a las personas con los servicios de calidad que merecen.
Para más información sobre la empresa y nuestros servicios, por favor visite nuestra página web:
Rol: El Gerente de Desarrollo de Negocio es responsable de generar ingresos a través de las actividades de ventas en campo. Para alcanzar estos objetivos, el Responsable de Desarrollo de Negocio identificará y priorizará las cuentas de acuerdo con la estrategia del plan de negocio para el mercado, fomentará relaciones productivas ofreciendo soluciones específicas a los puntos críticos específicos de sus cuentas, evaluará los resultados de sus esfuerzos y ajustará sus planes en consecuencia.
Esta oportunidad única incluye:
• Trabajar en un entorno donde un equipo comprometido con ofrecer el más alto nivel de atención donde el cliente es lo primero.
• La oportunidad de conectar a las personas con una atención innovadora que necesitan y merecen.
• Un programa integral de formación en ventas que incluye formación en vivo y online a través de Homewatch CareGivers University.
• Beneficios integrales que incluyen salarios competitivos con depósito directo y un plan de incentivos competitivo
Alcance del puesto: Informes al propietario | Administrador
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:
1. Se requiere una licenciatura en gestión sanitaria, marketing, relaciones públicas, desarrollo empresarial o servicios sociales. Se puede considerar una experiencia equivalente.
2. Dos (2) años de experiencia en desarrollo de negocio y/o ventas.
3. Se prefiere conocer el sector sanitario y el mercado de atención domiciliaria.
4. La experiencia vendiendo servicios nuevos o malinterpretados es un punto a favor.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y ser responsable de los resultados.
6. Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito.
7. Excelentes habilidades para hablar en público y presentarse.
8. Se espera una imagen, comportamiento y comportamiento limpios y profesionales en todo momento.
9. Sólidas habilidades organizativas.
10. Experiencia con Word, Excel, Outlook, PowerPoint y otras aplicaciones.
11. Resultados satisfactorios de verificación de antecedentes.
12. Buen historial de conducción y transporte fiable para el trabajo.
Responsabilidades principales: El Responsable de Desarrollo de Negocio gestiona los esfuerzos de ventas diarios del negocio y es responsable de:
1. Desarrollar y ejecutar un plan de ventas de campo para cumplir o superar los objetivos de crecimiento mensuales, trimestrales y anuales
2. Demostrar un conocimiento profundo y completo de la agencia, incluyendo:
Nuestra visión, misión y valores;
o los servicios que ofrecemos; y
o cómo nos diferenciamos de otras agencias de atención domiciliaria
3. Identificar, evaluar y priorizar posibles fuentes de derivación dentro del territorio de la agencia y su entorno
4. Establecer y mantener relaciones profesionales con todas las fuentes de derivación, incluyendo, pero no limitado a: hospitales, residencias independientes, residencias asistidas, centros de rehabilitación subaguda, centros de enfermería especializada, agencias de atención domiciliaria especializada, proveedores de hospicios y médicos/enfermeros especialistas
5. Establecer y mantener el reconocimiento de marca mediante contactos de referencias, ferias comerciales, conferencias y esfuerzos de educación comunitaria
6. Representar a la agencia y sus servicios de manera profesional, competente y receptiva
7. Trabajar eficazmente con la dirección y el personal de otras agencias
8. Mantener estándares de servicio al cliente de alta calidad
9. Elaboración de informes semanales sobre el desarrollo de negocio y/o la actividad de ventas
10. Asistir a reuniones semanales de crecimiento
11. Cualquier otro deber solicitado para mantener las operaciones del negocio
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y quienes se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y el personal de la oficina también tengan confianza y estén capacitados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que pueda necesitar para mantenerse al día con la certificación y licenciatura de cuidador. Cuanto más preparado esté, más seguro se sentirá en su trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Somos diferentes
Trabajamos con nuestros cuidadores compasivos para crear un entorno de apoyo en el que tanto los clientes como los cuidadores prosperen. Los clientes pueden experimentar soledad, desamparo y aburrimiento y esto puede obstaculizar la atención. Valoramos conocer profundamente a nuestros clientes y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se construyen al conectar a los cuidadores con clientes que tienen intereses comunes.
Empoderarlo con tecnología; ¡No más papeleo!
Nuestra tecnología te permite tener la información a tu alcance y eliminar el papeleo extra. Sabemos que su tiempo es importante. Podrá utilizar nuestra aplicación para cuidadores para gestionar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar impacta directamente en el progreso de la atención del cliente y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le brinda las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que ha recibido con anticipación. Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Habla tú. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa, los ojos y los oídos en los hogares de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ve y escucha ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que respeten el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ya sea que desee un horario constante, de tiempo completo o unos pocos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.