Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
💜 Qué hace diferentes a los ayudantes mayores — y por qué a los cuidadores les ENCANTA trabajar con nosotros
No solo decimos que somos diferentes — lo demostramos cada día.
🏆 Cultura laboral galardonada
Somos un Great Place to Work® desde hace 7 años y orgullosos galardonados con el Premio C.A.R.E. 2025, que reconoce la excelencia en el apoyo a los cuidadores, la formación y la satisfacción laboral en general.
💪 Invertimos en TI
No solo ofrecemos un bono de formación CDCP de 1.000 dólares, sino que también ofrecemos educación avanzada sobre demencia, mentoría y oportunidades de desarrollo de habilidades para que puedas crecer profesional y con confianza.
💬 Apoyo real — no solo palabras
Trabajarás con un equipo directivo que realmente conoce tu nombre, escucha tus necesidades, se pone al tanto de ti y celebra tus éxitos.
Aquí, eres valorado, escuchado y apreciado.
Aquí, eres valorado, escuchado y apreciado.
💜 No somos como los demás
Mientras otros se centran en cubrir turnos, nosotros nos centramos en formar cuidadores.
Mientras que otros ofrecen horarios estándar, nosotros creamos coincidencias significativas entre clientes y cuidadores.
Mientras otros tratan el cuidado como un trabajo, Lo tratamos como una misión.
Mientras que otros ofrecen horarios estándar, nosotros creamos coincidencias significativas entre clientes y cuidadores.
Mientras otros tratan el cuidado como un trabajo, Lo tratamos como una misión.
Notarás la diferencia en cuanto te unas.
⭐ Lo que ofrecemos
- Salarios competitivos basados en la experiencia (más altos para experiencia en demencia)
- Horario flexible a tiempo completo o parcial
- Formación remunerada + educación continua específica sobre demencia
- Mentoría y apoyo práctico de un equipo de atención experimentado
-
401(k) con aportación del empleador
- Programa de bonificación por recomendación
- Reconocimiento regular de cuidadores, apreciación y oportunidades profesionales
⭐ Lo que buscamos
Buscamos un cuidador que:
- Tiene Experiencia significativa cuidando a personas con demencia o Alzheimer
- Entiende la gestión del comportamiento, la redirección, el control de la seguridad y la tranquilidad emocional
- Es compasivo, paciente y fiable
- Posee un carné de conducir válido y un transporte fiable
- Puede pasar una verificación de antecedentes
- Está comprometido con ofrecer una atención de alta calidad y digna
💜 Solicita hoy mismo – Trae tu experiencia en demencia a Appleton
Si estás listo para usar tus habilidades para cambiar vidas cada día, nos encantaría conocerte.
👉 Solicita ahora en: www.seniorhelpers.com/foxcities
Tu experiencia importa. Tu corazón importa.
Únete a un equipo donde TÚ importes. 💜
Únete a un equipo donde TÚ importes. 💜
Compensación: 16,00 $ - 18,00 $ la hora
Nuestra misión es garantizar una mejor calidad de vida, tanto para nuestros clientes como para sus familias, brindando atención confiable y asequible en cualquier momento. Somos una organización confiable y respetada que asume un papel responsable en el apoyo a nuestros clientes y sus familias, nuestros empleados y nuestra comunidad. Es por eso que somos Senior Care Only Better.
¿Le gustaría un trabajo gratificante y gratificante como cuidador en el que pueda marcar la diferencia en la vida de alguien? Actualmente estamos buscando personas cariñosas, amables, confiables y agradables que deseen brindar atención domiciliaria no médica a los ancianos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria de la atención domiciliaria ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)


