Supervisor de atención domiciliaria de RN Hybrid - US

Home Helpers Home Care - Scranton Wilkes-Barre

Supervisor de atención domiciliaria de RN

Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Supervisor de enfermería de atención domiciliaria Las horas semanales varían - Viáticos - Cree su propio horario

Home Helpers of Scranton Wilkes-Barre está buscando un supervisor de RN por día para unirse a nuestro equipo en Scranton. Con sede en nuestra oficina de Scranton, y viajar a los hogares de los clientes dentro de Lackawanna, Luzerne y los condados circundantes.

  • Posibilidad de hacer tu propio horario.
  • Durante el día, algunos trabajos de fin de semana se pueden programar a discreción de RN.
  • Tiempo libre remunerado
  • Visión y dental
  • Formación remunerada

TAREA:
  • Responsable de la garantía de calidad
  • Supervisión del cliente y garantizar que su plan de atención se mantenga y complete de manera segura y exitosa.
  • Supervisión del personal
  • Se requiere viajar.
  • Se requerirá que complete evaluaciones en el sistema de atención.
  • Se requieren algunas habilidades informáticas.
 
CALIFICACIONES: RN o superior actualmente con licencia en el Estado de Pensilvania, con al menos un año de experiencia como enfermera profesional (se prefiere la experiencia actual). Se prefiere experiencia en atención domiciliaria.  Fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de mantener un horario flexible. Se requiere transporte confiable y licencia de conducir válida / limpia.
 

 
 
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $35.00 - $40.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Home Helpers Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como cuidador

Horario de trabajo flexible
-capacitación pagada -pago semanal, depósito directo -horario flexible -crecimiento en la empresa con escalafón profesional -premiación de atención personalizada
Ser parte de la familia
Durante los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crece la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue 9.03 de 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)