- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de divulgación para construir relaciones con clientes potenciales, profesionales de la salud y organizaciones comunitarias.
- Llevar a cabo evaluaciones de necesidades para identificar oportunidades de servicios para los cuidadores de Homewatch dentro de la comunidad.
- Fomentar asociaciones sólidas con proveedores de atención médica, trabajadores sociales y fuentes de referencia locales para mejorar nuestras ofertas de servicios.
- Representar a los cuidadores de Homewatch en eventos comunitarios, ferias de salud y oportunidades de establecer contactos para promover nuestros servicios y nuestra marca.
- Colabore con los equipos internos para garantizar una prestación de servicios fluida a los clientes y, al mismo tiempo, cumplir los objetivos de ventas.
- Mantenga registros precisos de las actividades de divulgación y las interacciones con los clientes para informar los ajustes de la estrategia.
- Cree presentaciones atractivas y sesiones informativas para educar a la comunidad sobre los servicios de atención domiciliaria.
- Apoye las iniciativas de marketing que impulsen el conocimiento de la comunidad sobre Homewatch CareGivers y sus ofertas.
- Recopile comentarios de clientes y socios para mejorar continuamente el alcance y la prestación de servicios.
- Gestiona y valida los clientes potenciales iniciales (llamadas de entrada)
- Programa visitas en persona con clientes potenciales para evaluar sus necesidades.
- Establezca una relación con los clientes asignados, los miembros de la familia y/o los representantes de los clientes.
- Actúa como el contacto principal para el cliente / representante del cliente, comunica todos los cambios de horario a los clientes en tiempo real.
- Resuelve todos los problemas de los clientes en tiempo real.
- Comunique en tiempo real cualquier cambio en el horario o condición del cliente al equipo de servicio al cliente.
- Conozca a los cuidadores y haga recomendaciones al equipo de programación en el proceso de emparejamiento.
- Coordina la visita de la enfermera registrada y el primer día de servicio.
- Desempeña un papel activo en las reuniones semanales de servicio al cliente.
- Responsable de formar parte de la rotación de guardia de fin de semana (cada 5 semanas) y una vez durante la semana.
- Desempeñe un papel en las entrevistas con los cuidadores.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Sanitaria, Trabajo Social, Marketing, Comunicación o un campo relacionado preferido. Al menos 1-2 años de operaciones clínicas.
- Debe ser hábil para establecer una relación y proporcionar un servicio consultivo al cliente.
- Tener raíces comunitarias en el condado de Monmouth para ayudar a hacer crecer el negocio.
- Una sonrisa ganadora y una actitud de "sí se puede".
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita: articulado, cortés y amigable
- Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Conocimientos intermedios de informática en productos de Microsoft Office y software de gestión de la atención
- Un entorno de trabajo familiar/flexible
- Beneficios después de 90 días
- Formación específica de la marca durante 3 semanas (2 semanas a distancia +1 semana en Denver, Colorado)
- Bono Anual después de 1 año de servicio.
- Por hora $25 + Comisión
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de cuidado en el hogar y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención en el hogar para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y aquellos que se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y personal de oficina también tengan confianza y empoderados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente y diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que pueda necesitar para mantenerse al día con la certificación y licencia de cuidador. Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás en tu trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
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