Todos los Trabajos
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Gerente de Dotación de Personal y Programador para el Negocio de Cuidado de Personas Mayores Yorba Linda, CA

Gerente de Dotación de Personal y Programador para el Negocio de Cuidado de Personas Mayores

Tiempo completo • Yorba Linda, CA
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Homewatch Caregivers está buscando un Gerente de Personal/Programador (Programación y Cumplimiento) atento y compasivo para unirse a su equipo en crecimiento. El rango de pago anticipado es de $ 50,000 a $ 65000 anuales, según la experiencia. El puesto está abierto y lo contrataremos lo antes posible para nuestra oficina en Yorba Linda. El puesto es de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con algo de trabajo de guardia compartido.

Descripción del trabajo del gerente de personal/programador:

Te gusta resolver acertijos difíciles, eres meticulosamente organizado y amas a las personas. Sin mencionar que eres más feliz cuando puedes ver que tu trabajo está trayendo felicidad a otras personas. Quieres un trabajo que te permita trabajar con personas, pero también usar tus talentos para la organización y la planificación. El Gerente de Dotación de Personal / Programador es uno de los roles más importantes en nuestro negocio, y si esto lo describió, queremos conocerlo.

Responsabilidades:

- Coordinar la programación de 50+ cuidadores en el campo y visitas de clientes en nuestro sistema de software
- Ser un punto focal de comunicación con los cuidadores y los clientes.
- Emparejar a los cuidadores adecuados con los clientes adecuados
- Ser responsable del bienestar tanto de los clientes como de los cuidadores
- Mantener los horarios de los cuidadores llenos mientras se cumplen los requisitos de los planes de atención al cliente
- Ayudar con las funciones de recursos humanos, como nómina, tarjetas de tiempo y facturación.

Requisitos:

- Fuertes habilidades de resolución de problemas
- Una "persona sociable" que es capaz de permanecer agradable y considerada bajo estrés
- Meticulosa atención al detalle
- Disposición para aprender de forma rápida y continua
- Preferible experiencia previa en un puesto de atención domiciliaria de ritmo rápido
- La experiencia previa como programador de atención domiciliaria es una gran ventaja
- Debe tener experiencia previa en atención domiciliaria, atención médica en el hogar o programación de hospicios

Pagar:

- $50,000 - $65,000 (dependiendo de la experiencia)

Los solicitantes deben ser capaces de pasar la evaluación de antecedentes con resultados satisfactorios. Esté abierto a rotar las responsabilidades telefónicas de guardia. Los teléfonos de la oficina se reenvían a un servicio de contestador durante las noches y los fines de semana, pero los empleados de la oficina se asignan como respaldo en caso de emergencias. Por lo general, no hay más de 1 o 2 llamadas cada día que ocurran fuera del horario regular. Nuestra rotación telefónica de guardia será compartida entre tres empleados de la oficina. El candidato trabajará en un horario de tiempo completo con cierta flexibilidad. Debe dominar Word, Excel y otras aplicaciones de Microsoft, así como los sistemas de programación en línea (ClearCare, Wellsky, AlayaCare, Kantime, etc.), y una carga de correo electrónico moderada.

Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en el cuidado del hogar. La experiencia con los programas de VA, el seguro de atención a largo plazo y otros programas de facturación de atención domiciliaria es útil. Experiencia en dotación de personal y programación de al menos 50 empleados es imprescindible (utilizando software de programacion.

La compañía proporcionará teléfonos celulares y computadoras junto con licencia por enfermedad y otros beneficios.
Tenga en cuenta: Actualmente no tenemos un programa de seguro de salud importante, pero tenemos un plan de bienestar junto con planes de seguro dental / de la vista / legal / por discapacidad. Oportunidades de avance definitivas para la persona adecuada, ya que somos una empresa en crecimiento.
Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Lo que ofrecemos

Somos diferentes
Trabajamos con nuestros cuidadores compasivos para crear un entorno de apoyo donde los clientes y los cuidadores prosperen. Los clientes pueden experimentar la soledad, el desamparo y el aburrimiento, y esto puede obstaculizar el cuidado. Valoramos conocer a nuestros clientes profundamente y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se crean a partir de la vinculación de cuidadores con clientes que tienen intereses comunes.
Empoderarte con tecnología; No más papeleo!
Nuestra tecnología le permite tener información a su alcance y eliminar el papeleo adicional. Sabemos que tu tiempo es importante. Podrá utilizar nuestra aplicación para cuidadores para administrar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar, afecta directamente el progreso de la atención de los clientes y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le proporciona las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que recibió con anticipación. Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Habla tú. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa: los ojos y oídos en las casas de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ve y oye ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que respeten el equilibrio entre el trabajo y la vida. Si desea horas constantes, de tiempo completo o algunos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.