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Cuidador en el papel principal East Grand Rapids

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Cuidador en el papel principal

Tiempo completo • East Grand Rapids
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Beneficios:
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
Título del trabajo: Líder de cuidado

Ubicación: Grand Rapids, MI
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pago inicial: $ 16 / hora
Inicio inmediato

Resumen del trabajo:
Estamos buscando un líder de atención apasionado, confiable y experimentado para unirse a nuestro equipo en Grand Rapids, MI. Como líder de atención, desempeñará un papel fundamental en la gestión de la atención diaria de nuestros clientes, brindando un apoyo excepcional y liderando un equipo de cuidadores. Esta es una excelente oportunidad para un Asistente de Enfermería Certificado (CNA) que busca tener un impacto real en la comunidad ayudando a otros a llevar una mejor calidad de vida.

Responsabilidades clave:

  • Liderar y coordinar la atención de los clientes, asegurando que se satisfagan sus necesidades físicas, emocionales y sociales.
  • Proporcionar atención directa y práctica, incluida la asistencia con la higiene personal, la preparación de comidas y la movilidad.
  • Supervisar y asesorar a un equipo de cuidadores, ofreciendo orientación y apoyo para garantizar que cumplan con nuestros altos estándares de atención.
  • Crear, implementar y revisar planes de atención individualizados para los clientes en colaboración con las familias y los proveedores de atención médica.
  • Supervise el progreso y el bienestar del cliente, documentando las observaciones y haciendo ajustes a los planes de atención según sea necesario.
  • Garantice el cumplimiento de todas las políticas de la empresa, las regulaciones locales y los estándares de seguridad.
  • Viaje entre los hogares de los clientes en el área de Grand Rapids, brindando atención y asegurando que los servicios se brinden de manera eficiente y efectiva.
Requisitos:

  • Certificación actual de Asistente de Enfermería Certificado (CNA).
  • Mínimo de 1 año de experiencia en funciones relacionadas con el cuidado o la atención médica.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, organización, y gestión del tiempo.
  • Fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar bien tanto con los clientes como con los miembros del equipo.
  • Debe tener un vehículo confiable y estar dispuesto a viajar por toda el área de Grand Rapids para brindar atención.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa en un entorno de trabajo dinámico.
Habilidades preferidas:

  • Experiencia supervisando o liderando un equipo de cuidadores.
  • Experiencia en atención médica domiciliaria o servicios de cuidado de personas mayores.
Requisitos adicionales:

  • Licencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil.
  • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes y los fines de semana según sea necesario.
  • Compasivo, paciente y dedicado a mejorar la vida de los demás.
Lo que ofrecemos:

  • Pago competitivo de $ 16 / hora, con inicio inmediato disponible.
  • Oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de sus seres queridos.
  • Un ambiente de equipo positivo, de apoyo y colaborativo.
  • Espacio para el crecimiento y el avance dentro de la empresa.
Si usted es un CNA experimentado listo para asumir un papel de liderazgo y ayudar a guiar a un equipo de cuidadores, ¡queremos saber de usted! Solicite ahora para convertirse en un líder de atención en Grand Rapids y tenga un impacto en su comunidad hoy.

Para postularse: Envíe su currículum vitae y datos de contacto.
Compensación: $16.00 - $17.00 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo de los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6,5% de media de todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)