Gerente de Desarrollo de Negocios Winston-Salem/Greensboro

Gerente de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Winston-Salem/Greensboro
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
El Gerente de Desarrollo de Negocios es responsable de comercializar las relaciones con la comunidad, promover el desarrollo de las relaciones con la comunidad en todo el territorio y crear una identidad positiva para la empresa a través de material promocional y visitas personales. El Gerente de Desarrollo de Negocios es responsable de aumentar las horas de atención, desarrollar una fuente de referencia rentable y ganar participación de mercado.  Las competencias básicas para el Gerente de Desarrollo de Negocios son: Comunicación Verbal, Creatividad, Organización, Escucha, Simpatía, Tenacidad, Energía e Inspirador/Influyente.
 
FUNCIONES ESENCIALES

COMUNICACIÓN VERBAL
  • Se comunica de manera efectiva 1:1 y en entornos grupales.
  • Articula fácilmente la visión y los estándares.
  • Mantiene informados al equipo y a las fuentes de referencia.
  • Comunica información sobre la estrategia de participación de mercado al equipo.
CREATIVIDAD
  • Genera nuevas soluciones a problemas o sugiere mejoras innovadoras a los procesos actuales.
  • Crea material promocional según sea necesario.
  • Investiga el panorama competitivo e identifica oportunidades para ganar participación de mercado.
ORGANIZACIÓN
  • Planifica con anticipación las actividades de ventas semanales.
  • Clasifica las fuentes de referencia por rentabilidad.
  • Mantiene actualizados los archivos, cargos y tarifas de pago competitivos.
  • Mantiene toda la actividad de ventas en la base de datos del Administrador de relaciones con el cliente.
  • Maximiza la eficiencia y la rentabilidad en las actividades diarias.
ESCUCHA
  • Sintoniza con las opiniones, sentimientos y necesidades de las personas.
  • Comprende el impacto del comportamiento de uno en los demás y es paciente y empático.
  • Dejemos que otros hablen y escuchen activamente para abordar necesidades específicas.
SIMPATÍA
  • Construye y mantiene relaciones de confianza con todas las partes interesadas.
  • Crea un canal de referencias fomentando relaciones genuinas.
  • Exhibe amabilidad, sentido del humor, autenticidad y una naturaleza cariñosa.
  • Incluso cuando está frustrado, trata a las personas con respeto.
TENACIDAD
  • Se energiza desarrollando y cumpliendo objetivos de ventas anuales.
  • Establece nuevas oportunidades de venta.
  • Se esfuerza apasionadamente por lograr resultados positivos.
  • Transmite una fuerte necesidad de ganar.
  • Tiene la reputación de no rendirse.
  • Continuamente pregunta por el negocio.
  • Aprovecha el entorno competitivo para ganar participación de mercado.
ENERGÍA
  • Presenta ideas y datos, que describen nuevas oportunidades de servicio y potencial de ventas.
  • Representa a la agencia en la comunidad, como ferias de salud, exhibiciones, etc.
  • Exhibe dinamismo, entusiasmo, carisma, emoción y una actitud positiva de "puedo hacerlo".
  • Participa en oportunidades educativas en el cuidado de la salud.
INSPIRADOR/INFLUYENTE
  • Coordina la actividad de relaciones comunitarias con todo el personal para garantizar un seguimiento adecuado.
  • Tiene un gran conocimiento de las líneas de servicio de la agencia, las tarifas de servicio y la base de clientes.
  • Propone servicios e instituye acuerdos contractuales con los clientes.
EDUCACIÓN / HABILIDADES / HABILIDADES / DISPONIBILIDAD
  • Experiencia en negocios / marketing.
  • Habilidades básicas de oficina e informática y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de relaciones interpersonales.
  • Excelentes habilidades de comunicación y ventas internas.
  • Conocimiento de la terminología médica común.
  • Capaz de trabajar de forma independiente, demostrando buen juicio y documentando la actividad.
  • Leer, escribir, hablar y comprender inglés según sea necesario para el trabajo.
  • Estar disponible según sea necesario para el servicio de guardia fuera del horario normal de oficina.
ENTORNO DE TRABAJO
Trabaja principalmente en el campo.
Tiempo parcial con horario flexible.
Compensación: $20,000.00 - $25,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or