Rol de líder de atención Hartford

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Rol de líder de atención

Tiempo completo • Hartford
Beneficios:
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
Líder de atención - Hartford, MI

Posición: Líder de atención
Ubicación: Hartford, MI
Tarifa de pago inicial: $ 16 por hora
Tipo de trabajo: Jornada completa

Visión general:
Estamos buscando un líder de atención en Hartford que sea apasionado por el cuidado y el liderazgo de equipos. Únase a nosotros para tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes.

Responsabilidades clave:

  • Liderar y supervisar un equipo de cuidadores para garantizar un servicio de alta calidad.
  • Proporcionar apoyo práctico y atención a los clientes según sea necesario.
  • Colaborar con las familias para desarrollar planes de atención personalizados.
  • Llevar a cabo evaluaciones periódicas de la atención al cliente y el rendimiento del personal.
  • Garantice la exactitud y la actualización de la documentación y los informes.
Calificaciones:

  • Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefieren las certificaciones de cuidado.
  • Experiencia en un rol de cuidador, con experiencia previa en supervisión.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Flexibilidad para trabajar en varios turnos, incluidos los fines de semana.
Beneficios:

  • Salario inicial competitivo.
  • Oportunidades de formación continua y promoción profesional.
  • Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
Proceso de solicitud:
Se anima a los candidatos interesados a enviar su currículum vitae y carta de presentación detallando su experiencia. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de Hartford!

Compensación: $16.00 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo de los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6,5% de media de todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)