CAREWATCH OF MICHIGAN HOME CARE
Rol de líder de atención
Tiempo completo • Grand Rapids
Beneficios:
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Horario flexible
Líder de atención - Grand Rapids, MI
Posición: Líder de atención
Ubicación: Grand Rapids, MI
Tarifa de pago inicial: $ 16 por hora
Tipo de trabajo: Jornada completa
Ubicación: Grand Rapids, MI
Tarifa de pago inicial: $ 16 por hora
Tipo de trabajo: Jornada completa
Visión general:
Estamos contratando urgentemente a un líder de atención dedicado y compasivo para que se una a nuestro equipo en Grand Rapids. Como líder de atención, supervisará y apoyará a un equipo de cuidadores, lo que garantizará una atención de alta calidad para nuestros clientes.
Estamos contratando urgentemente a un líder de atención dedicado y compasivo para que se una a nuestro equipo en Grand Rapids. Como líder de atención, supervisará y apoyará a un equipo de cuidadores, lo que garantizará una atención de alta calidad para nuestros clientes.
Responsabilidades clave:
- Supervisar las actividades diarias de los cuidadores y ayudar en la programación.
- Proporcionar apoyo práctico a los clientes, promoviendo su bienestar físico y emocional.
- Comunícate eficazmente con los clientes, las familias y los miembros del equipo.
- Realizar evaluaciones periódicas para supervisar el progreso y las necesidades del cliente.
- Mantener registros y documentación precisos.
Calificaciones:
- Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefieren certificaciones adicionales en cuidado o atención médica.
- Experiencia previa en un rol de cuidado, con experiencia de supervisión como un plus.
- Fuertes habilidades interpersonales y una naturaleza compasiva.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos los fines de semana.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Oportunidades de formación y desarrollo continuo.
- Ambiente de trabajo de apoyo.
Proceso de solicitud:
Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación que detalle su experiencia relevante. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de Grand Rapids!
Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación que detalle su experiencia relevante. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de Grand Rapids!
Compensación: $16.00 por hora
Convertirse en cuidador
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de cuidado en el hogar, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
A medida que nuestra población envejece, la demanda de cuidadores crece cada día. ¿Es esta carrera adecuada para ti?
Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo de los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6,5% de media de todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)