Horario flexible para cuidadores Howell

FirstLight HomeCare of Lansing, MI

Horario flexible para cuidadores

Tiempo completo • Howell

FirstLight Home Care busca personas apasionadas por la excelencia.

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
¿Es usted un cuidador compasivo que busca una carrera gratificante? En FirstLight Home Care, valoramos a los cuidadores experimentados y confiables que se dedican a tener un impacto significativo en la vida de los clientes. Si estás buscando un puesto en el que la flexibilidad se encuentre con la satisfacción, esta es la oportunidad para ti.

Por qué este puesto es perfecto para ti:

  • Flexibilidad: Disfruta de un horario flexible con 20-40 horas semanales, lo que te permite equilibrar el trabajo y la vida personal.
  • Crecimiento profesional: Acceda a capacitación continua para mejorar sus habilidades de cuidado y desarrollo profesional.
  • Entorno de apoyo: Trabaja en un equipo que aprecia y reconoce tu arduo trabajo y dedicación.
  • Compensación competitiva: Ofrecemos un pago competitivo por la atención de alta calidad que brinda.
Responsabilidades clave:

  • Brinde compañía compasiva y participe en conversaciones significativas.
  • Ayudar con las actividades de la vida diaria, incluyendo la preparación de comidas, bañarse, vestirse y asearse.
  • Realice tareas domésticas ligeras, haga mandados y ayude con el transporte según sea necesario.
  • Monitorear la salud y el bienestar del cliente, informando de los cambios a los supervisores.
Candidato ideal:

  • Tiene experiencia previa en el cuidado (profesional o personal).
  • Es confiable, digno de confianza y capaz de administrar tareas de forma independiente.
  • Demuestra una gran empatía, paciencia y pasión por ayudar a los demás.
  • Puede comprometerse con un horario flexible dentro del rango de 20 a 40 horas por semana.
Beneficios:

  • Horario flexible para adaptarse a su disponibilidad.
  • Beneficios para la salud después de 90 días
  • Formación remunerada para desarrollar tus habilidades y crecer en tu puesto.
  • Un equipo de apoyo que valora tu contribución.
  • Oportunidades de promoción profesional.
Únase a FirstLight Home Care y forme parte de un equipo compasivo que marca la diferencia todos los días. Presente su solicitud ahora y lleve sus habilidades de cuidado a un puesto en el que su dedicación sea realmente valorada.
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como cuidador

Detalles generales / beneficios del puesto:

  • Horario FLEXIBLE: ¡crea tu propio horario! Horario disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana
  • Capacitación PAGADA, NO se necesita experiencia
  • Aumentos GARANTIZADOS
  • HORAS EXTRAS disponibles
  • Pago de bonificaciones y promociones
  • ¡Oportunidades de liderazgo y un equipo apoyándote!
  • El pago comienza en $15 por hora, ¡con la oportunidad de un aumento después de sus primeros 90 días!
  • La oportunidad de ayudar a alguien que necesita ayuda con sus AVD para seguir viviendo en su propia casa.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., Con el potencial de crear 500.000 puestos de trabajo más para 2024. (Fuente: Informe del valor del cuidado en el hogar)
Ser parte de la familia
Durante los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crece la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue 9.03 de 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)