Cuidador/CNAS Blanco

Cuidador/CNAS

Tiempo completo • Blanco
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado

Estamos buscando cuidadores que tengan un corazón para las personas mayores y quieran marcar la diferencia en las vidas a las que ayudan.

Estamos buscando activamente Cuidadores / CNA's para cuidar a los clientes en el área de Blanco. Horario de turno de 8 a.m. a 3 p.m.

¡SE NECESITAN OPORTUNIDADES DE TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL DE INMEDIATO!  ¡Los turnos disponibles incluyen días, fines de semana, 8 a.m. a 3 p.m.! ¡Múltiples turnos para adaptarse a su horario! Pago inicial entre $13.50 a $15.00 por hora dependiendo de la experiencia.

¿POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN CARING SENIOR SERVICE EN NEW BRAUNFELS?

·         Compensación competitiva, ajustada por complejidad, ubicación y duración del turno: ¡prima por turno corto!
·         ¡Horas extras pagadas y disponibles con frecuencia!
·         Bonificaciones y sistema de recompensas por el trabajo bien hecho.
·         $$$$ Bono por referir a otros candidatos calificados que se unan al equipo.
·         Reloj de entrada/salida en línea y vista de horarios
·         Personal de gestión de apoyo y disponible las 24 horas del día
·         Horario flexible, ¡controla cuándo y dónde trabajas!
·         Amplio programa de formación; En línea o en persona
·         Avance profesional
·         Contrapartida de la empresa 401 K PLUS
·         Beneficio de telemedicina GRATIS para toda su familia
·         Cuidado de la salud y otras coberturas complementarias disponibles

LA PROTECCIÓN Y SEGURIDAD CONTRA EL COVID-19 ES UNA PRIORIDAD TANTO PARA EL PERSONAL COMO PARA LOS CLIENTES.  ¡BRINDAMOS CAPACITACIÓN COVID, CAPACITACIÓN SOBRE CÓMO USAR EL EPP Y LOS GUANTES, MÁSCARAS Y OTROS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL NECESARIOS PARA MANTENERLO A USTED Y A SU CLIENTE SEGUROS!
Compensación: $13.50 - $15.00 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., Con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe del valor del cuidado en el hogar)
Ser parte de la familia
Durante los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crece la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue 9.03 de 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)