Acerca de Touching Hearts en casa:
Touching Hearts at Home of Rochester es una franquicia de propiedad y operación familiar desde 2007, que brinda atención complementaria no médica para personas mayores. Nuestra misión es empoderar a los adultos mayores para que envejezcan en casa y eviten la hospitalización, brindando atención personalizada y apoyo en las actividades de la vida diaria. La oficina de Rochester es una de las cuatro franquicias de propiedad familiar de McDermott en el estado de Nueva York.
Touching Hearts at Home of Rochester está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de supervisar todos los aspectos de las prácticas y procesos de recursos humanos. Sus funciones principales incluirán mantener niveles adecuados de personal mediante la contratación e incorporación de nuevos empleados, la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. También liderará y facilitará programas de orientación, capacitación y desarrollo, y programas de reconocimiento, y trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo para apoyar los objetivos de la organización. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades interpersonales, una comprensión profunda de las prácticas de contratación de recursos humanos y la capacidad de impulsar un cambio positivo dentro de la empresa. Si eres un profesional experimentado de RRHH y te apasiona fomentar un lugar de trabajo dinámico y de apoyo, te invitamos a presentar tu candidatura.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Se asocia con el equipo de liderazgo para comprender y ejecutar la estrategia de recursos humanos y talento de la organización, particularmente en lo que se refiere a las necesidades de talento actuales y futuras, el reclutamiento, la retención y la planificación del aprendizaje y desarrollo del personal.
· Proporciona apoyo y orientación a la gerencia y a otro personal cuando surgen preguntas y problemas delicados; puede ser necesario para administrar y ejecutar tareas rutinarias en circunstancias delicadas, como proporcionar adaptaciones razonables,
· Gestiona el proceso de adquisición de talento, que incluye el reclutamiento, las entrevistas y la contratación de solicitantes de empleo calificados, en particular para los puestos de servicio complementario no exentos; evalúa las habilidades y competencias requeridas para las vacantes; Asiste a ferias regionales de empleo.
· Realiza o adquiere verificaciones de antecedentes y todas las verificaciones previas al empleo y de elegibilidad de los empleados.
· Implementa programas de orientación para nuevos empleados y reconocimiento de empleados.
· Realiza las tareas rutinarias necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluyendo.
· Administra programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que brindan oportunidades de desarrollo interno para los empleados.
· Administra programas continuos de capacitación de empleados. Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; Revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.
· Mantiene el conocimiento de las nuevas tecnologías y tendencias, incluidas las mejores prácticas relacionadas con el reclutamiento.
· Realiza otras tareas según se le asigne.
Cualificaciones básicas:
· Licenciatura en recursos humanos, Administración de Empresas o campo relacionado preferido.
· Preferiblemente un mínimo de tres años de experiencia en reclutamiento.
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
· Altamente organizado, multitarea.
· Capacidad para priorizar tareas.
· Actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
· Conocimiento práctico de las leyes y reglamentos relacionados con el empleo.
· Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.
· Competencia o la capacidad de aprender rápidamente el ADP de la organización, la nómina
Reporta a: Directora Ejecutiva
Tipo de trabajo: Tiempo completo 40 horas Paga: $ $ 60,000 por año.
Beneficios: 401k; atención médica de emergencia (EZ Access), tiempo libre remunerado
Lugar de trabajo: En persona.