- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Escriba, obtenga, publique y mantenga ofertas de trabajo en múltiples plataformas
- Realice evaluaciones telefónicas, entrevistas en persona y orientaciones para nuevos empleados.
- Realice un seguimiento e informe sobre los nuevos solicitantes, las nuevas contrataciones y la eficacia de la fuente de reclutamiento.
- Complete las verificaciones de antecedentes de los empleados y la documentación de los nuevos empleados.
- Establezca relaciones con socios comunitarios, cuidadores anteriores y cuidadores actuales para crear oportunidades de reclutamiento.
- Comunícate estrechamente con el Programador para determinar las necesidades de personal.
- Responsabilidades de guardia (algunas)
- Conteste los teléfonos, tome notas detalladas y enrute según sea necesario
- Documentar y mantener registros en el sistema electrónico de gestión de salud
- 1-2 años de experiencia en atención domiciliaria, preferiblemente RRHH
- Debe estar muy motivado, ser un jugador de equipo, confiable y profesional.
- Comunicador fuerte y eficaz
- Habilidades organizativas excepcionales
- Pasar la investigación de antecedentes
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención en el hogar para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y aquellos que se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y el personal de la oficina también tengan confianza y estén empoderados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que puede necesitar para mantenerse al día con la certificación y licencia de cuidador. Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás en tu trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)