Coordinadora de Alcance Comunitario y Mercadeo de Salud en el Hogar
Tampa
Coordinadora de Alcance Comunitario y Mercadeo de Salud en el Hogar
Tiempo completo • Tampa
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
Visión general de la empresa
En 1980, Homewatch CareGivers estableció su misión de preservar la dignidad, proteger la independencia y brindar tranquilidad a nuestros clientes y sus seres queridos al brindar una atención domiciliaria excepcional. Al brindar servicios de cuidado de alta calidad, Homewatch CareGivers ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas en nuestras comunidades, así como a brindar oportunidades de empleo significativas. Ofrecemos a los empleados una sólida cultura orientada a la familia y una formación profesional acreditada que aborda cuestiones relevantes de salud y bienestar. Homewatch CareGivers da la bienvenida a nuestra familia a personas que están ansiosas por aprender continuamente para satisfacer mejor las necesidades cambiantes de los clientes y que demuestran la pasión por conectar a las personas con los servicios de calidad que merecen.
Para obtener más información sobre la empresa y nuestros servicios, visite nuestro sitio web: www.homewatchcaregivers.com
Rol: El Coordinador de Alcance Comunitario es responsable de generar ingresos a través de los esfuerzos de ventas de campo . Para cumplir con estos objetivos, el asociado de ventas identificará y priorizará las cuentas de acuerdo con la estrategia del plan de negocios para el mercado, fomentará las relaciones productivas ofreciendo soluciones específicas a los puntos débiles específicos de sus cuentas, evaluará los resultados de sus esfuerzos y ajustará sus planes en consecuencia.
Esta oportunidad única incluye:
- Trabajar en un entorno en el que cuenta con el apoyo de un equipo comprometido a proporcionar el más alto nivel de atención en el que el cliente es lo primero.
- La oportunidad de conectar a las personas con la atención innovadora que necesitan y merecen.
- Un programa integral de capacitación en ventas que incluye capacitación en vivo y en línea a través de Homewatch CareGivers University.
- Beneficios integrales que incluyen pago competitivo con depósito directo, asignación de reembolso de millas y bonificación de incentivo de comisión.
Alcance de la posición: Informes al Presidente
Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:
1. Preferiblemente, pero no necesariamente, se requiere un título en gestión de la salud, marketing, relaciones públicas, desarrollo de negocios o servicios sociales. Se puede considerar una experiencia equivalente.
2. Dos (2) años de experiencia en ventas.
3 Debe tener una sólida experiencia trabajando con médicos, administrador de casos de hospicio, personal de alta, trabajadores sociales, centros de enfermería especializada, centros de rehabilitación que desarrollen relaciones y programas de referencia
4. Experiencia trabajando con servicios de hospicio y cuidados paliativos.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y ser responsable de los resultados.
6. Se valorará la experiencia en la venta de servicios nuevos o incomprendidos.
7. Crear y ejecutar campañas de marketing por correo electrónico para nutrir a los clientes potenciales e impulsar las conversiones - Ayudar en la elaboración de presupuestos y previsiones para las actividades de divulgación
8. Escriba textos convincentes para los materiales de marketing, incluidos los correos electrónicos, las publicaciones en las redes sociales y el contenido del sitio web.
9. Manténgase actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de resultados, comercio electrónico y gestión de productos
10. Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito.
11. Excelentes habilidades para hablar en público y presentar.
12. Se espera una imagen, un comportamiento y una conducta limpios y profesionales en todo momento.
13. Fuertes habilidades organizativas, incluido el enrutamiento, la toma de notas y los seguimientos y el desarrollo de oportunidades de marketing adicionales.
14. Experiencia con Word, Excel, Outlook, PowerPoint y otras aplicaciones.
Principales responsabilidades: Esta sección deberá tener viñetas específicas agregadas para mostrar cómo los deberes del trabajo cumplen con la exención (si corresponde) que está eligiendo usar para este puesto. El Asociado de Ventas gestiona los esfuerzos de ventas diarios de la empresa y es responsable de:
1. Desarrollar y ejecutar un plan de ventas de campo para cumplir o superar los objetivos de crecimiento mensuales, trimestrales y anuales
2. Demostrar un conocimiento profundo y completo de la agencia, incluyendo:
- Nuestra visión, misión y valores;
- Servicios que prestamos; y
- Cómo nos diferenciamos de otras agencias de atención domiciliaria
3. Identificar, evaluar y priorizar posibles fuentes de referencia dentro del territorio de la agencia y sus alrededores
4. Establecer y mantener relaciones profesionales con todas las fuentes de referencia, incluidas, entre otras, las siguientes: hospitales, centros de vida independiente, centros de vida asistida, centros de rehabilitación subaguda, centros de enfermería especializada, agencias especializadas de atención médica domiciliaria, proveedores de cuidados paliativos y médicos/enfermeras practicantes
5. Establecer y mantener el conocimiento de la marca a través de contactos de fuentes de referencia, ferias comerciales, conferencias y esfuerzos de educación comunitaria.
6. Representar a la agencia y sus servicios de manera profesional, competente y receptiva
7. Trabajar de manera efectiva con la gerencia y el personal de otras agencias
8. Mantener estándares de servicio al cliente de alta calidad
9. Preparación de informes semanales de la actividad de marketing/ventas
10. Asistir a la reunión semanal de crecimiento
11. Cualquier otro deber solicitado para mantener las operaciones de la empresa
Tipo de trabajo: Jornada completa
Sueldo: Hasta $40,000 por año MÁS comisión.
Beneficios:
- Horario flexible
- Formación remunerada
- Tiempo libre remunerado
- Comisión
Horas semanales:
- Hasta 36 horas a la semana
- Lunes a viernes de 8:30 a 4 pm
Posibilidad de desplazarse/reubicarse:
- Tampa, South Tampa: Viaje diario de manera confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia de conducir
- Educación en Marketing, Salud o equivalente
Compensación: $40,000.00 por año
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención en el hogar para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y aquellos que se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y el personal de la oficina también tengan confianza y estén empoderados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente y diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que puede necesitar para mantenerse al día con la certificación y licencia de cuidador. Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás en tu trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Somos diferentes
Trabajamos con nuestros cuidadores compasivos para crear un ambiente de apoyo donde tanto los clientes como los cuidadores prosperen. Los clientes pueden experimentar soledad, impotencia y aburrimiento y esto puede interferir con la atención. Valoramos conocer profundamente a nuestros clientes y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se construyen a partir de emparejar a los cuidadores con clientes que tienen intereses comunes.
empoderarlo con tecnología; ¡No más papeleo!
Nuestra tecnología le permite tener información a su alcance y eliminar el papeleo adicional. Sabemos que su tiempo es importante. Podrá usar nuestra aplicación para cuidadores para administrar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar, impacta directamente el progreso de la atención de los clientes y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le proporciona las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que ha recibido con anticipación.
Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Tú hablas. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa: los ojos y oídos en los hogares de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ves y escuchas ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; Lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que honren el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ya sea que desee horas consistentes de tiempo completo o algunos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.