Cuidador principal Lansing

FirstLight HomeCare of Lansing, MI

Cuidador principal

Tiempo completo • Lansing

FirstLight Home Care busca personas apasionadas por la excelencia.

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
  • Capacitación y desarrollo
  • Horario flexible
Estamos buscando 2 personas en el área de Lansing y 2 personas en el área de Brighton / Howell para ser cuidadores administrativos de guardia para recoger turnos todos los días si hay cancelaciones, para hacer capacitación y para ayudar con las visitas de supervisión y conocer y saludar.  

¡Garantizado para trabajar 40 horas a la semana!  Hasta $17 por hora, pero debe estar disponible en cualquier momento durante la semana y cada dos fines de semana.  También debe estar disponible en cualquier turno para hacer encuentros y otras tareas administrativas. Oportunidad de avance para la persona adecuada a medida que continuamos creciendo en todas las áreas.

ENTREVISTAS DISPONIBLES EL MISMO DÍA. ¡Puede llamarnos al 517-483-2784 para programar una entrevista en cualquier momento!

¿Eres un GRAN CUIDADOR?
¡Estamos buscando miembros del equipo compasivos que quieran ayudar a los demás!

¡Somos la empresa de atención domiciliaria de más rápido crecimiento en las áreas de Lansing y Brighton!

A diferencia de otras agencias, nosotros hacemos todas nuestras propias contrataciones y programaciones, ¡y respondemos nuestros propios teléfonos las 24 horas del día, los 7 días de la semana! Llegamos a conocerlo personalmente y lo emparejamos con clientes que nosotros, personalmente, hemos registrado.

Ofrecemos:

¡Kit de bienvenida FirstLight!

PAGO QUINCENAL- ¡Pronto se ofrecerá Paga al día siguiente!

Bonificaciones por recomendación si refiere a otros cuidadores o clientes-

Formación continua remunerada

Horarios flexibles

¡Entrevistas el mismo día y puede estar trabajando dentro de los 2 días si se completa toda la información y la capacitación!

Y por último, pero no menos importante... ¡un equipo de oficina MUY SOLIDARIO!-

REQUISITOS DEL TRABAJO: Debe ser un cuidador compasivo con experiencia previa en traslados, demencia y todos los aspectos de la atención domiciliaria.  Debe estar dispuesto a ayudar, orientar y capacitar al nuevo personal según sea necesario y estar disponible en cualquier momento para ayudar.

Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas, transporte confiable, licencia de conducir válida, seguro de automóvil, prueba de tuberculosis negativa, debe poder levantar 50 libras, debe poder estar de pie durante varias horas si el cliente lo requiere, debe poder proporcionar 3 referencias profesionales.

¡Esperamos conocerte! ¡Y nuestro objetivo es ser su mejor empleador!

Dra. Deborah Moerland- Propietaria
Compensación: $14.00 - $420.00 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios de trabajar como cuidador

Detalles generales / beneficios del puesto:

  • Horario FLEXIBLE: ¡crea tu propio horario! Horario disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana
  • Capacitación PAGADA, NO se necesita experiencia
  • Aumentos GARANTIZADOS
  • HORAS EXTRAS disponibles
  • Pago de bonificaciones y promociones
  • ¡Oportunidades de liderazgo y un equipo apoyándote!
  • El pago comienza en $15 por hora, ¡con la oportunidad de un aumento después de sus primeros 90 días!
  • La oportunidad de ayudar a alguien que necesita ayuda con sus AVD para seguir viviendo en su propia casa.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., Con el potencial de crear 500.000 puestos de trabajo más para 2024. (Fuente: Informe del valor del cuidado en el hogar)
Ser parte de la familia
Durante los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crece la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue 9.03 de 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)