Caregiver Open Shifts Dorchester

Caregiver Open Shifts

Part Time • Dorchester
WE ONLY WANT THE BEST!  If that's you; apply today!  Limited positions available

We Are Here For You - #BeEssential
During these trying times, we want to help and support you. We want to provide you with the opportunity to serve a population that needs you right now.
Here's what we offer: 

  • PPE – We take your safety seriously!
  • Paid Training – Our Right At Home University provides you with training (from the comfort of your own home!) There are opportunities to become certified in specialties!
  • Flexible Schedules - A schedule that YOU create based on YOUR needs to suit your work/life balance!
  • Supportive Team – We are here for you! From our supportive office staff to our nursing staff out in the field, we are here to support you and do everything we can to help you succeed!
  • Caregiver Rewards and Recognition Program – We offer LOTS of support and recognition – from thank you cards to gift cards. We also have a ROCK STAR program!
  • Career Advancement Program - we have recently implemented a career ladder program to advance into other positions.  We also operate a Home Health Aide School out of our building
  • Competitive Wages – We offer competitive pay as well as differentials (which could give you up to $2 more PER HOUR!)
  • Employee Discount Programs – We know times are difficult right now. Right at Home has partnered with Provista and are pleased to offer an employee discount program to many well known brands
  • Job Satisfaction – Care giving is a tough job, but we do everything we can to help you and your clients appreciate everything you do to help them stay at home. It’s like volunteering WITH A PAYCHECK!
RIGHT AT HOME, an award winning and exceptionally busy in-home care assistance agency is looking for caregivers to join our fantastic team.

If you are seeking a care giving position, you owe it to yourself to contact RIGHT AT HOME. Wouldn’t you want to join a team who respect you and the remarkable work you do?

Please apply using the link below. (you may need to copy and paste the link into your browser)
APPLY NOW: https://right-at-home-boston-southwest-ma.careerplug.com/

Here's what we are looking for:
  • Personal Caregivers – Home Health Aides and CNA’s given preference
  • Personality - The ideal candidate is reliable, caring, compassionate and sincerely interested in improving the life of those we serve. Having a sense of humor helps too!
  • Skills - Individuals should have experience as a caregiver, strong communication skills, problem solving ability and organizational skills.
  • Hours Available - we are currently looking for all shifts!  Days/ Evenings / Overnights / Weekends / Live-Ins
Responsibilities of the Personal Caregiver for Elderly
  • Caring for an ill, aging or disabled person.
  • Responsibilities may include light housework, meal preparation, medication reminders, shopping and running errands, companionship and assistance with personal care services such as bathing, dressing and grooming.
  • Primarily work in the client's place of residence.
  • Travel is required (to client homes), so driver’s license and reliable transportation is a necessity.
  • Shift times, days and activities vary with client needs. We have long or short shifts available.
Requirements of the Personal Caregiver for Elderly
  • Reliable, caring, compassionate and mature caregiver, sincerely interested in improving the life of those we serve
  • Must have a valid driver's license and use of an insured automobile for work or access to adequate transportation
  • Must be able to lift a minimum of 50 pounds
  • Pass a written competency evaluation and a nationwide background check
  • Read, write, speak and understand English as needed for the job
  • High school graduate or G.E.D. certificate preferred
 

 
Compensation: $14.00-$17 per hour

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

*Must have reliable transportation*
 
IND123
Compensación: $14-$17 / hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.