Gerente de Coordinación de Atención Merrillville

Apertura Futura: Gerente de Coordinación de Atención

Tiempo completo • Merrillville
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Seguro de enfermedad
Los propietarios locales en expansión de Right at Home están buscando un coordinador de atención a tiempo completo para ayudar a garantizar que nuestros clientes continúen recibiendo la mejor atención domiciliaria posible disponible en el noroeste de Indiana.  El Coordinador de Atención tendrá cuatro responsabilidades principales: (1) proporcionar garantía de calidad mediante la capacitación de los cuidadores y la realización de visitas de supervisión; (2) realizar evaluaciones integrales en el hogar para clientes y posibles clientes; (3) crear y mantener planes de atención individualizados para nuestros clientes, (4) ayudar a programar a los cuidadores para los turnos adecuados.
 
Valoramos a todos nuestros empleados y lo demostramos de muchas maneras.  Además de un paquete de pago competitivo, el Coordinador de Atención será elegible para bonificaciones anuales, aumentos de sueldo y tiempo libre remunerado.  Tenemos una gran cultura de la que a todo nuestro equipo le encanta formar parte.  Nuestro negocio está creciendo rápidamente y el Coordinador de Atención tendrá la oportunidad de ser parte de algo muy especial.

RESPONSABILIDADES
Aseguramiento de la Calidad / Formación
  • Proporcionar capacitación práctica a los cuidadores.
  • Realizar visitas de supervisión en el hogar para asegurarse de que los planes de atención estén actualizados, que se brinde la atención adecuada y que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Comunícate con los clientes y cuidadores para asegurarte de que los planes de atención estén actualizados, sean apropiados y se cumplan.
  • Realizar llamadas de control de calidad antes y después del turno con cuidadores y clientes.
  • Asegúrese de que los cuidadores completen y envíen correctamente la documentación de atención. Revisa las notas de cuidado.
  • Notifique a la gerencia sobre cambios en las condiciones y hospitalizaciones y documente y resuelva problemas.
Evaluaciones
  • Realice evaluaciones integrales en el hogar con posibles clientes y elabore planes de atención al cliente personalizados.
  • Realizar reevaluaciones de clientes según sea necesario.
  • Asegúrese de que los planes de atención al cliente y la documentación de respaldo cumplan con las regulaciones estatales y las políticas de la agencia.
Planificación
  • Programe a los cuidadores para los turnos apropiados con los clientes utilizando software de programación.
  • Ajuste los horarios según sea necesario en función de las necesidades del cliente y la disponibilidad del cuidador.
  • Participar en la rotación de guardia para la oficina
Otras responsabilidades
  • Promueva una imagen positiva de Right at Home dentro de la oficina y en la comunidad.
  • Mantener la confidencialidad del cliente en todo momento.
  • Otras funciones que se le asignen.
HABILIDADES Y DESTREZAS
  • Inteligente, trabajador y con gran actitud.
  • Emprendedor capaz de trabajar de forma independiente utilizando un buen juicio.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Altamente organizado con la capacidad de priorizar.
  • Competente con la tecnología y Microsoft Office, especialmente Outlook y Word.
  • Fuertes habilidades de escritura y análisis.
  • Se valorará la experiencia previa en el cuidado y/o en una agencia de atención domiciliaria o de salud en el hogar.
  • Jugador de equipo con gran energía y empatía.
REQUISITOS Y PREFERENCIAS
  • Se requieren 3+ años de experiencia.  Se dará preferencia a los RN y LPN para este puesto. El pago será proporcional a la experiencia y la educación.
  • Debe tener un teléfono inteligente y dominar el software necesario para completar y administrar tareas.
  • Se requiere diploma de escuela secundaria, preferiblemente título universitario.
  • Licencia de conducir válida, seguro de automóvil vigente y transporte confiable.
  • Dispuesto y capaz de viajar dentro del noroeste de Indiana (condados de Lake, Porter y La Porte). El kilometraje será reembolsado.
  • Se requerirán pruebas anuales de tuberculosis, verificación de antecedentes, pruebas de detección de drogas / alcohol.
Se pide a los candidatos calificados que presenten una solicitud y un currículum vitae.  El candidato ideal también presentaría una carta de presentación bien escrita que describa cómo sería un activo para nuestra empresa.

Right at Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de reclutamiento y empleo se toman sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, estado civil, origen nacional o ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, orientación sexual, estado militar o baja desfavorable de los servicios militares.
 
 
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestras Promesas para USTEDES!!!!

Flexibilidad: comencemos con el tipo de horas que desea
Trabajamos para encontrar las oportunidades adecuadas que satisfagan sus deseos y facilitarle la tarea de obtener trabajo adicional cuando lo desee.
¡Ayuda a convertirte en uno de los mejores!
Prometemos ayudarte a convertirte en lo mejor que puedas ser. Lo equiparemos como profesional brindándole la mejor capacitación en su clase e invirtiendo en su desarrollo profesional.
Apoyo de un equipo que se preocupa
Prometemos guiarte hacia el éxito. Siempre estamos disponibles para apoyarlo y ofrecerle consejos para que sea el mejor en brindar atención a los clientes.
Comunicación abierta
Prometemos mantener abiertas las líneas de comunicación. Escucharemos sus ideas y sugerencias, ya que son fundamentales para nuestro éxito al brindar la mejor atención posible a los clientes. Le proporcionaremos información oportuna y comentarios sobre la atención que brinda a los clientes.
¡Celebre su éxito!
Prometemos celebrar su éxito. Apreciaremos el trabajo que realiza, reconoceremos sus esfuerzos por encima y más allá y lo recompensaremos con un salario competitivo.